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                人力资源

                human resources

                志同道合、唯才是举、优胜劣汰

                具有竞争力的薪酬待遇,广阔的员☆工晋升空间,员工通过努力工作来实现人生理想。

                招聘岗位
                • 培训主管

                  岗位职责:

                  1、依据公司实际情况,搭建公司培训管理体系并组织实施;

                  2、根据公司发√展要求,提出培训计划,针对各类岗位设计培●训方案并实施;

                  3、建立内训师队伍,组织内部课程研发与内训实施;

                  4、建立外ξ 部培训资源网络,合理利用外部培训◥资源;

                  5、对培训效果进行评估考核,收集反馈▓并分析,持续改善。




                  任职资格:

                  13年以上环保行业培训工作经验,熟悉环◥保行业培训体系构建及培训工←作的相关流程;

                  2、具有ζ现代化培训体系的理念及实操经验;

                  3、良好的〗沟通能力、分析能力、执行能〓力及抗压能力;

                  4、熟练操作PPT及各类常』用办公软件,会基础视频剪辑。



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                • 钢结构施︽工图绘图员

                  岗位职责:

                  1、协助噪声治理工程师进行建筑及钢结构施工图绘制;
                  2、负责施工图材料清单编制、下单下料;
                  3、完成公司指定的其他任务。



                  任职资格:

                  11年以上钢结构施工图绘制工作经验,或者3年以上钢结构行业从业经验并具有施工图绘制能力;本科及以上学历,土木工程、声学、力学、机电、机械或相关工科类专※业;
                  2、熟悉钢结构维护系统设计及施工;
                  3、熟练使用Autocad、天正等建筑设计软件,会操作PKPM3D3S等有限元设计软件者优先;
                  4、团队合作意识强,责任心强,吃苦耐劳,能适应不定期全国各地出差。


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                • 高级销售经理

                  岗位职责:

                  1、负责环保行业降噪工程项目营销工作,完成公司下达的季度、年度销售指↓标、回款指标;

                  2、负责跟进项目的招投标相关工作;

                  3、客户信息开发、收集及整理,客情关系维护;

                  4、完成领导安排的工作。



                  任职资格:

                  1、市场营销、工程类相关专业,本科以上学历,年龄28岁及以上;

                  2、有军工行业、钢铁行业、水泥行业、石油石化、电力系统、冶金/矿山等行业销售工作经验,有相关市场资源背景优先考虑;
                  35年以上工】程项目营销经验,熟悉工程项目的业务运作流程,有重大工◥程项目的成功投标经验;
                  4、良好的沟通、协调能力;

                  5、具备敏锐的市场分析、洞悉能力;
                  6、有团队管理、指导和培养部门成员的能力优先;

                  7、能适应不定期全国各地出差。


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